Gelişim Vizyonu ve Hedefleri Belirleme

Başarının sırrı sizce nedir diye sorsalar vereceğiniz cevap ne olurdu? Azim mi, inanmak mı, çok çalışmak mı, hedef belirlemek mi? Doğru bilinen yanlışlardan olsa gerek; başarmak inanmanın yarısıdır sözü aslında kullanıldığı duruma göre değişiklik gösteren bir sözcük topluluğudur. Başarmak için inanmaya ihtiyaç duymak doğru bir kanı olsa da öncelikle başaracağınıza inanacağınız bir hedefe ihtiyacınız bulunuyor. Hedef belirlemeden çıktığınız yolun sonunda başarı olup olmadığına karar veremezsiniz. Dolayısı ile öncelikle kendiniz için doğru olduğuna inandığınız bir hedef belirlemeli ve de bu yolda başarılı olacağınıza inanacağınız bir motivasyon geliştirmelisiniz.

Hedef Belirlerken Neye Dikkat Etmeliyim?

Hedef, sizin varmak istediğiniz yol, almak istediğiniz bir sonuç, geçtiğiniz bir sınav, sonunda ağladığınız bir film ya da sevdiğiniz bir insanla geçirdiğiniz birkaç saatin, size kattıklarıdır. Hedef; tamamen öznel olmakla birlikte, büyük ya da küçük olarak asla sınırlandırılmaması gereken bir olgudur. Büyük şirketler, marka yöneticileri, 9 yaşındaki bir çocuk ya da üniversiteye hazırlanan genç bir birey, kendi hedefleri doğrultusunda bir inanmışlık sergilerler. Sorumluluklar, hedefleri sizin için büyük ya da küçük hale getirir.

Mehmet’in hedefi; şirketinin büyüme kapasitesini elde ettiği oranlar bazında ilerletmektir. Eğer, Mehmet’in şirketi, büyüme anlamında, bu yılki hedefleri doğrultusunda ilerleme kaydettiyse; Mehmet hedefine ulaşmış olacaktır. Çağlanın hedefi; sınavdan sadece geçer not almaktır. Çağla sınavdan geçer not alarak bunu başardıysa, hedefine ulaşmış olacaktır. Tuğçe bir hafta boyunca yapması gereken işleri halledip, hafta sonu arkadaşıyla görüşmek istemektedir. Tuğçe bir hafta boyunca sorumluluklarından kaçmayıp, kendisinden beklenen şeyleri yerine getirerek, hafta sonunu arkadaşı ile geçiriyorsa; hedefine ulaşmış demektir. Sizin için küçük ya da büyük olan herhangi bir hedef; sizin bugün ki motivasyonunuzu, yarınki vizyonunuzu geliştirecek olan bir mottodur. Dolayısı ile hedeflerinizin büyüğü ya da küçüğü olmamalı. Sadece istediğiniz şeyi nasıl elde edebileceğinizi planlamalı ve de hedefe yürümelisiniz.

Hayattaki hedeflerinizi belirlerken, dikkat etmeniz gereken şeylerin başında; zaman geliyor. Zamanı verimli kullanmak, başarınızı destekleyecek olan hedeflerinize ulaşmanızı kolaylaştıracak fırsatlar yakalamanızı sağlayacaktır. İstediğim şeye ulaşmak, elde etmek belki bugün hedeflediğim şeyi başarmak anlamına gelebilir. Ancak yarın için de bu hedefe ulaşmak beni mutlu edecek mi? Hedefe ulaşmak benim için ne ifade ediyor? Özel hayatımda ve de iş hayatımda; hedefime ulaşmak için ne yapmalıyım ne zaman harekete geçmeliyim soruları size mutlaka doğru yolu gösterecek cevaplar sunacaktır.

Hedeflerim Doğrultusunda İlerlemek İçin Ne Yapmalıyım?

Hedefleriniz, istekleriniz her ne olursa olsun; mutlaka özverili bir şekilde bu yola çıktığınızı kendinize ispatlamanız gerekmektedir. Ben bu işi başarmak istiyorum, ben bu sonucu almak istiyorum, ben bu konuda ilerleme kaydetmek istiyorum ya da iş ve özel hayatımda başarılı olmak istiyorum diyen, milyonlarca insan var. Peki, bu istekleri doğrultusunda hepsi, kendilerine hedef belirliyor mu, yoksa sadece istemekle yetinip, sihirli bir masal karakterinin kedilerini bulmasını mı bekliyorlar? Benim hedefim çok büyük, ilerlemek için nereden başlayacağımı bilmiyorum. Neye göre ya da kime göre büyük. Hedeflerimizi kendimiz yaratırız ve de onları kendimiz ulaşılmaz yaparız. Yaşınız kaç olursa olsun eğitiminiz, medeni durumunuz ne olursa; hedefiniz varsa, yaptığınız şeyden zevk alabilir ve de kendinizi geliştirebilirsiniz.

Ulaşmak istediğiniz noktaya gelmek için yapmanız gereken şey; motivasyonunuzu sağlamaktır. Ders çalışmak istiyorum, ancak bir türlü verim alamıyorum. Peki, bu durumu değiştirmek için herhangi bir girişimde bulundunuz mu? Belki mekan değişikliği, belki kalem ya da kitap değişikliği, belki çok basit bir ışık değişikliği veriminizi arttırabilir. Ancak bu tarz basit nüanslar bazı durumlarda çalışma veriminizi arttırmaya yetmeyebilir. Okuduğunuz şeyden ya da çalıştığınız dersten zevk almıyorsanız, yanlış bir hedef belirlemiş olabilirsiniz. Bu sebeple öncelikle kendinize ben neden bu derste neden başarılı olmalıyım sorusunu yönetmeniz gereklidir. Emin olun ki; kendinize vereceğiniz cevaplar, size mutlaka bir hedef ve motivasyon odaklı ilerlemeniz gerektiğini gösterecektir.

Yeniliğe Açık Olmak Bana Ne Kazandırır?

Hayata bakış açınız hem iş hem de özel hayatınızı oluşturmanızı sağlayacak koşulları ve de seçimleri ortaya koyacaktır. Mutlu ve de başarmaya alışmış bir birey olmak için yeniliklere açık olmalısınız. Hedeflerinize ulaşmak için herkesin kullandığı yolları seçmek zorunda değilsiniz. Gelişimi gözden kaçırmadan, takip etmeli ve sizin için ortaya koyduğu dinamiklere açık olmalısınız.

Hedeflerinize ulaşmak için kendinize bir yol çizmeniz gerekmektedir. Bu süreçte dikkat edeceğiniz en önemli konu; kendinizi ve de bakış açınızı yenilemenizdir. Yeni bakış açısı kazanmak için alışkanlıklarınızı gözden geçirmeniz gerekmektedir. Peki, yeniliğe açık olmak size ne kazandırır?

• Yeni alışkanlıklar
• Yeni iş birlikleri
• Yeni arkadaşlıklar
• Vizyon
• Seçenek çeşitliliği
• Yeni bakış açısı
• Yeni fırsatlar
• Yeni çalışma disiplini
• Özgünlük
• Yeni ilgi alanları

Hayatınızda yaptığınız ufak bir değişikliği düşünün. Her zaman aynı noktada kahve içtiğinizi ve bir gün farklı bir yerde, farklı insanlarla bu eylemi gerçekleştirdiğinizi hayal edin. Aynı masada, aynı derse yoğunlaşıp, yalnız ders çalıştığınızı ve başka bir gün arkadaşlarınızla aynı derse çalıştığınızı düşünün. Aynı iş yerinde olup, bir kere bile konuşmadığınız iş arkadaşınızla birlikte öğle yemeği yediğinizi hayal edin. Tüm süreçler akışı size getirecektir. Akış ise; monotonluğu bırakarak farklı bir seçeneğe şans verdiğinizde size yeniliklerle gelecektir. Disiplininizi geliştirmek için değişime kucak açın. Başarılı olmak için tek düze bir hayat sürmenize gerek yok.

Basit bir iş yerini düşünün. İş yerinde her şey çok düzenli, işleyiş her gün aynı şekilde devam ediyor. Peki, tek düze giden bir iş yeri sizce, başarılı bir iş yeri olarak büyüme ve de kapasitesini arttırma gücünü elde edebilir mi? Hayır, elde edemez. Rakiplerinin gelişimi takip etmesi, çalışanları ile alakalı tercihleri, çalışma koşulları onu sizden bir adım öne atabilir. Peki, siz neden başarılı bir yönetici olmayasınız ki? Azminiz, çalışma hırsınız, elinizdeki olanaklar sizce başarmak için yeterli mi? Hayır, yeterli değil. Öncelikle bir vizyon edinmeniz ve de çalışma hayatınız boyunca; bu vizyon doğrultusunda hareket etmeniz, sizi hayal ettiğiniz hedefe götürecektir. Bu nedenle isteklerinizi ve de başarmak için yaptığınız şeyleri öncelikle gözden geçirmelisiniz.

Yeniliğe açık olan bireyler; iş hayatlarında başarıya ulaşabilecekleri yeni fırsatları keşfederler. Yeni insanlar ile tanışırlar. Yeni alışkanlıklar ve de sorumluluklar kazanmayı isterler, kendilerini geliştirir, çalışanları ile verimli bir alışverişte bulunmanın yollarını ararlar. Böylece gelişimlerini sürdürürken bir yandan da hedefledikleri noktaya varırlar.

Gelişime ve de yeniliğe açık olan bir öğrenci ise; çalışma stratejisini yeniden gözden geçirebilir. Doğru hedef için doğru çalışma programı uygulayabilir. Israrla üzerinde durduğu, ancak bir türlü başarılı olamadığı bir soruyu çözmenin farklı bir yolunu keşfedebilir. Her iki örnek de basit bir süreci aslında ele almaktadır. Sizin öğrenci ya da şirket yönetici olmanız gelişime açık olmanızın çok daha gerisinde; basit bir olgudur. Başarı ise her şeyin üzerinde ve de tüm hedefleri kapsayan bir süreçtir. Kim olursanız olun, sorumluluklarınız ya da yaptığınız şey her ne olursa olsun; gelişime açık olmak, sizi hedefinize götürecek en hızlı yoldur.

Yorumlar